يتمتع جميع القادة بمواهبهم الفريدة الخاصة بهم ، والتي سيستخدمونها بطرق مختلفة لإظهار الأفضل في أنفسهم و في الآخرين. فيما يلي 5 طرق لاكتشاف أقوى الصفات الخاصة بك وتوظيفها في العمل وفي الحياة.
بقدر ما نحب رؤية أشخاص ناجحين و على الرغم من ما مروا به من تجارب سيئة، على سبيل المثال ، ستيف جوبز – ونحن نحبه إلى قطع – لسنا ستيف
جدول المحتويات
1. لا تقارن نفسك بالآخرين – لكن تقرب من الأشخاص الذين يلهمونك ، بل حتى يخيفوك.
هل يوجد أشخاص في حياتك يبهرونك أو حتى أنك تخاف منهم؟ هل أنت غيور منهم؟ ترفع و عرف عن نفسك ، اسمح لنفسك أن تكون جزءًا من حياتهم. اقترب من الأشخاص الذين تشعر بالتنافس تجاههم -فالعالم كبير و لدينا الكثير لنتعلمه من بعضنا البعض.
2. لا تركز على نقاط الضعف ، لا تركز على القوة.
أولاً ، تعرف على نقاط قوتك. الذهاب على الانترنت واتخاذ اختبار Briggs Meyers أو اختبار Enneagram أو شراء Gallup Strengths
مثلًا. هناك طرق أكثر قوة لاكتشاف المواهب والقدرات و طرق التفكير من خلال التحدث مع مدرب مهني. أو جربهم جميعًا و انظر أيها يعمل بشكل جيد معك. فهم الذات والدعم الذاتي هو المفتاح.
العمل على مواطن الضعف لا يجلب سوى البؤس و عدم الثقة بالنفس. التركيز على نقاط القوة الخاصة بك يجلب شعور أفضل
و يدفعك للتقدم إلى الأمام.
3. القضاء على نقاط الضعف الخاصة بك عن طريق الشراكة مع الآخرين.
كان ألبرت آينشتاين في البداية فاشلًا كان يميل بشدة على زوجته. يعتقد الكثيرون الآن أنها في النهاية هي من ساعده على ابتكار معادلته مشهورة. لنكن صادقين: لقد كان حالمًأ ورأسه في الغيوم. لقد جاء للنجاح بطرق ملتوية. أبقت زوجته رأسها مستقيمة ومعا لقد أنجزوا العظمة. هذه هي قيمة وجود شريك وفريق. إذا كان لديك أشخاص يؤمنون بك ، فيمكنك الذهاب بعيدًا.
سواء كان معلمًا أو موظفًا أو زميلًا في العمل ، احصل على دعمهم ودعهم يحصلون على الدعم منك أيضًا.
4. استخدام الفشل كدافع.
الأمور لن تسير دائمًا في طريقك ، بصرف النظر عن مدى حُسن سيرها، لكن عليك الإبقاء على أهدافك بشكل صحيح. نحتاج في بعض الأحيان إلى ركلة جيدة قوية لحملنا على الذهاب. نحتاج أحيانًا إلى ألم الفشل لإعادة الضبط و المراجعة و إعادة التقييم.
تم طرد ستيف جوبز من الشركة عند تأسيسها و لكن من خلال الثبات عاد في النهاية لإنقاذها منالانهيار. هيلاري كلينتون فشلت في الفوز بالرئاسة لكنها أصبحت بعد ذلك وزير خارجية قوي ومحترم. كل واحد منهم ، و بطريقته الخاصة، فشل، تعلم من أخطائه، والأهم من ذلك ، استمر.
5. الآن هو وقت المشاركة، القيادة و النجاح.
يتطلب الابتكار عمل فرق مرنة تتعاون ، شارك في الرصاص ، وشارك في إنشاء. كان السيد جوبز قائدًا هرميًا في زمن راديكالي
التحول من الإبداع المفرد إلى المشاركة الإبداعية. مع مرور الوقت ، تعلم ما كان عليه و صار أفضل مما كان عليه في كيفية استخدام مهاراته و مواهبه. نجح في توفير الأدوات التي أستخدمها أنت و أنا الآن في هذه البيئة الإبداعية المشتركة. من الذى
كان يعتقد أنها كانت ممكنة من قبل؟ نعتقد أنه فعل ذلك ، وأنه لم يفعل ذلك وحده. نحن نعتقد أيضًا أنه يمكنك القيام بذلك أيضًا – وفقًا لشروطك الخاصة – بشروطك فريقك الخاص، و طريقتك الخاصة.
و تبقى الثقة في النفس أهم عامل يبعث على التحدي و تطوير نقاط القوة التي يملكها كل منا.
